모비긱스의 일하는 방식
모비긱스는 세상에 가치 있는 놀라움을 선사하기 위해, 아래의 일하는 방식들을 공유합니다.
Search
How to be mobigeeks?
팀 스피릿과 업무에 대한 오너십모비긱스는 나의 성장이 팀의 성장이라는 팀 스피릿을 공유합니다.
자신이 생각하는 회사에서의 역할과 기대되는 역할에 대해 치열하게 고민하고,
모비긱스 간 비난이 아닌 피드백을 주고 받으며 함께 성장하고 발전합니다.
본인이 맡은 일에 대한 업무 오너십 (ownership)을 가지는 것도 중요합니다.
작은 업무도 중요한 업무가 될 수 있도록 주도적으로 업무를 대하고, 더 나은 해결책이 있을지 고민해 남다른 성과를 만들어냅니다.
‘비논분’ 사고모비긱스는 ‘비논분’ 사고를 바탕으로 예상치 못한 변수에 빠르게 대응하고, 가장 좋은 결과를 선택합니다.
‣ 비판적 : 주어진 정보를 받아들이기 전에 오픈 마인드를 바탕으로 평가하고 분석해 올바른 결과를 찾아갑니다.
‣ 논리적 : 주어진 정보를 이해하고 일관성 있는 결론을 내릴 수 있는 항목을 도출해냅니다.
‣ 분석적 : 주어진 정보를 바탕으로 문제를 세분화하고 부분적으로 쪼개 복잡한 문제를 해결합니다.
어렵게 느끼지 않으셔도 됩니다! 우리는 ‘연휴 하루 전 업무 우선순위를 정할 때’, ’눈이 오는 날 집에 가는 가장 빠른 방법을 찾을 때’ 와 같이 최선의 결과를 만들기 위해서 비논분 사고를 바탕으로 접근한 경험이 이미 있으니까요.
탁월함에 대한 추구모비긱스는 탁월함에 대한 추구를 통해, 한 분야의 전문가로 멈추지 않고 자신의 장점과 전문성의 범위를 늘려갑니다.
탁월함의 기준은 선천적인 능력 바탕의 상대방과의 비교가 아닌, 자신만의 허들을 지속적으로 높이며 꾸준히 성장하는가입니다.