회사의 뼈대를 세우고 전략적 의사결정을 지원하는 핵심 부서에서,
운영과 성장의 과정을 경험합니다.
세부 팀
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HRBP / HRD·Culture
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HRBP: 특정 조직/팀의 HR 파트너로서 채용·평가·조직문화 지원 경험
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HRD·Culture: 교육 프로그램 설계, 조직문화 기획 및 실행 지원
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사업전략 / 사업개발 / IR
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사업전략: 새로운 성장 영역 발굴, 정부·민간 지원사업 조사, 전략 리포트 작성
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사업개발: 각 자회사를 담당하며 "미니 CEO"처럼 사업 운영을 지원
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IR: 투자자 대상 자료 정리, 내부 성과를 숫자로 표현하는 경험
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법무 / 재무
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법무: 계약 검토·규제 대응 프로세스 지원, 리스크 관리 학습
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재무: 회계 정산·지출 데이터 정리, 재무 보고서 작성 지원
인턴십 경험
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2주 공통 교육 이후, 위 세부 팀 중 한 곳에 합류하여 실무를 경험합니다.
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맡게 되는 역할은 팀 성격에 따라 달라집니다.
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예: HRBP → 조직 현황 데이터 분석, 채용·평가 프로세스 지원
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예: 사업전략 → 시장 리서치, 전략 보고서 작성
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예: 재무 → 정산 프로세스 지원, 재무 데이터 분석
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인턴십 동안은 한 팀에 집중하여 실무를 맡고, 동시에 성장 과제를 병행합니다.
배울 수 있는 역량
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조직과 사업을 움직이는 운영·전략적 사고
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문제 정의와 프로세스 개선 능력
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리서치 및 데이터 기반 의사결정 역량
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다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 경험
이런 분들이 지원하면 좋아요
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회사의 운영/전략 뼈대가 어떻게 돌아가는지 궁금한 분
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숫자와 문서를 기반으로 문제를 정의·개선하는 걸 좋아하는 분
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프로세스 개선이나 효율화에 관심 있는 분
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큰 그림을 배우고 싶지만 동시에 디테일도 챙길 수 있는 분
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실제 사업 운영과 전략 수립을 동시에 체험하며 커리어 방향을 탐색하고 싶은 분
모든 트랙은 채용연계형으로 운영되며, 3개월간의 성과를 토대로 정규직 전환 기회가 주어집니다.
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