전형 안내
지원기간 상시접수
지원방법 잡포털 사이트를 통해 직접 지원
전형절차 서류 심사 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 최종 합격
HRD/Culture팀 소개
함께 성장하는 조직을 만들어갈 HRD 담당자를 찾습니다
11년간 꾸준히 성과를 증명해온 마케팅 전문가 집단, 모비데이즈.
마케팅부터 게임, 커머스, 에듀테크까지 '모비생태계'를 확장하고 있는 모비데이즈에서
구성원의 배움과 성장을 직접 설계하고 실행할 HRD 담당자를 찾습니다.
모비데이즈는 '모두를 위한 교육'보다 '성장할 사람을 위한 집중'을 선택합니다.
성장 의지가 있는 사람에게 자원과 기회를 집중하고, 그 결과를 조직의 성과로 연결합니다.
이 철학을 함께 실행해 나갈 HRD 매니저를 찾습니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다
교육 기획과 운영의 실무를 직접 끌어온 분
배움이 성과로 연결되는 과정에 진심인 분
꼼꼼한 실행력과 유연한 조율 능력을 함께 갖춘 분
구성원과 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션을 잘하시는 분
주요 업무
1. 실행 중심 교육 설계 및 운영
직무별(마케팅/영업/리더 등) 맞춤형 실전형 교육 기획 및 운영
파일럿 실행 → 피드백 수집 → 개선의 반복적 운영 사이클 관리
신규 교육 콘텐츠 개발 및 온보딩 프로그램 운영·개선
2. 성과 연결형 교육 프로그램 운영
수주 경쟁력, 실무 역량 등 비즈니스 성과와 직결된 교육 설계
교육 효과성 측정 및 실제 현업 변화로의 연결 관리 (만족도·현업 적용도 등)
연간·분기 교육 수요 조사 및 데이터 기반 개선
3. 선택과 집중형 학습 구조 운영
성장 의지 있는 구성원 중심의 선발형·경쟁형 프로그램 기획 및 운영
사내 스터디, 러닝 커뮤니티, 지식 공유 세션 등 자발적 학습문화 설계
교육 예산·일정 관리 및 외부 교육 기관·강사 협력 관리
4. 조직 성장 지원
리더 및 구성원 대상 실무 성장 지원 프로그램 기획·운영
조직문화 진단 기반 개선 프로그램 및 구성원 참여형 문화 이벤트 운영
팀 리더 대상 리더십 프로그램 기획 및 운영 지원
지원 자격
•
HRD/교육기획 분야 3년 이상 7년 이하의 경력을 가지신 분
•
교육 운영에 그치지 않고, 교육을 통해 실질적인 변화나 성과를 만들어본 경험이 있으신 분
•
학습 콘텐츠 기획, 워크숍 설계, 온보딩 프로그램 등 교육 실무 경험이 있으신 분
•
다양한 직군의 구성원을 대상으로 교육을 기획·운영해보신 분
•
체계적인 업무 관리 역량(디테일·조직력·계획력)을 갖추신 분
•
구성원과 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
우대 사항
•
조직문화(Culture) 프로그램 기획·운영 경험이 있으신 분
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AI 툴을 활용한 교육 콘텐츠 제작 또는 업무 효율화 경험이 있으신 분
•
퍼실리테이션 경험 또는 이에 준하는 회의/세션 운영 경험이 있으신 분
•
HRBP 또는 현업 부서와의 협업 경험이 있으신 분
•
러닝테크·교육 트렌드에 대한 관심과 이해를 보유하신 분
•
빠르게 성장하는 스타트업/중견기업 환경에서 근무 경험이 있으신 분
모비데이즈 HRD 담당자로서 이런 것들을 경험할 수 있습니다
HRD 전 영역을 직접 경험하는 자리교육 → 조직문화 → HRBP까지, 단순 운영에 머물지 않고 HRD의 전 영역을 설계하고 확장하는 경험을 할 수 있습니다.
교육이 실제 성과로 연결되는 환경마케팅·수주·사업 성과와 직접 맞닿아 있습니다.
내가 설계한 교육이 조직의 실제 결과를 바꾸는 경험을 할 수 있습니다.
아이디어가 빠르게 실행되는 조직복잡한 의사결정 구조가 없습니다.
좋은 기획은 빠르게 현장에서 실행됩니다.
성장 의지가 결과로 증명되는 환경모비데이즈는 성장하고자 하는 사람에게 기회와 자원을 집중합니다.
스스로 배우고 실행하는 것을 즐기는 분이라면, 커리어 성장의 속도가 달라지는 경험을 하게 될 것입니다.