전형 안내
지원기간 상시접수
지원방법 하단 링크를 통해 직접 지원
전형절차 서류 심사 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
본 채용공고를 통해 입사하는 경우 3개월간의 수습 기간(계약직)을 거치며, 수습 평가를 통해 정규직 계약이 진행됩니다.주요 업무
① 인사 관리
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인사 데이터 관리 (입사, 퇴사, 전환, 인사 이동 등)
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인사 규정 및 프로세스 개선
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인력 운영 및 조직 관리 지원
② 급여 및 복리후생 관리
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월별 급여 정산 및 지급 업무
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4대 보험 및 연말정산 관리
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퇴직금 및 퇴직자 관련 업무
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복리후생 제도 기획 및 운영
③ 노무 관리
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근로계약서 관리 및 관련 법규 준수
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직원 고충 처리 및 상담
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노무 리스크 대응 및 개선
④ 정부지원사업 관리
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각종 정부지원사업 관리
⑤ 그 외 전반적인 HRM 업무
지원 자격
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HRM, 급여, 노무 등 관련 경력 2년 이내 이신 분
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급여 정산 및 4대 보험 관련 실무 경험이 있으신 분
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노동법 및 인사 관련 법령 지식을 보유하신 분
우대 사항
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급여 및 ERP 사용 경험이 있으신 분
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글로벌 HR 경험이 있으신 분
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HR 데이터 분석 및 리포팅 경험이 있으신 분
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구글 스프레드시트 함수, 매크로 등의 사용을 잘하고 즐기시는 분