전형 안내
지원기간 상시접수
지원방법 하단 링크를 통해 직접 지원
전형절차 서류 심사 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
주요 업무
모비데이즈 HRBP는 비즈니스 조직 리더와 긴밀한 커뮤니케이션을 통해서 비즈니스와 HR에 대한 이해도를 바탕으로 전략적 파트너로 업무를 진행합니다.
담당 비즈니스 조직이 높은 성과를 달성할 수 있도록 사업 및 조직을 깊게 이해하고 채용전략 수립 및 인력 관리는 물론 조직 역량 강화를 위한 다양한 조직컨설팅 업무를 진행합니다.
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담당 조직의 사업 목표 달성을 위한 인력 계획(채용) 수립과 실행, 인력 관리
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담당 조직의 역량 강화를 위한 평가, 보상, 커리어관리, 복리후생 등 HR 제도 기획 및 실행
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HR / Business에 대한 이해/분석을 바탕으로 담당 조직 별 이슈 등을 분석하고 해결안을 제시하는 컨설팅
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담당 조직의 상향 평준화를 위한 경영 시스템 모듈 설계 및 도입, 프로세스 개선
지원 자격
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사업전략, 사업기획 및 운영 등 사업에 대한 이해도가 있고 최소 경력 5년 이상인 분
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5년 이상의 HR 제도 기획 및 운영 경력이 있으신 분
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비즈니스 문제 해결 역량이 뛰어난 분
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이슈 분석 및 문제해결 시, 데이터 기반 의사결정 역량을 갖추신 분
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동료, 리더, 경영진 각각의 의견을 명확히 이해하며, 팩트 기반의 명확한 의사전달이 가능한 분
우대 사항
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HRBP/전략기획 업무 경험이 3년 이상인 분
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담당 조직의 현안을 빠르게 파악하고, 개선안을 도출하시는 분
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비판적, 논리적, 분석적 사고능력을 발휘하여 복합적 변수를 고려하고, 비즈니스 문제를 해결할 수 있는 분
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전략적 의사결정 프로세스에 익숙한 분
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업무 몰입도와 책임감이 높은 분